Hallo zusammen!

Ich muss ein Referat über die Anerkennungstheorie von Honneth halten und mit den Arbeiten von Forst vergleichen. Nun ist diese Theorie ja noch relativ neu und ich finde einfach keine richtige Literatur zu dem Thema.

Kann mir vielleicht irgendjemand weiterhelfen, wo ich etwas dazu finde?

Wär um jede Antwort dankbar...

Hallo, zu Forst habe ich leider nichts parat, aber die Anerkennungstheorie von Honneth ist sooo jung auch nicht mehr! Vielleicht helfen Dir ja folgende Lit-Angaben, die das Thema aufgreifen und - mal mehr, mal weniger - das Konzept von Honneth aufgreifen!
Beste Grüße, Melanie Trommer
Holtgrewe, Ursula (Hg.) (2000): Anerkennung und Arbeit. Konstanz: UVK Univ.-Verl. Konstanz.
Holtgrewe, Ursula (2002): Anerkennung und Arbeit in der Dienst-Leistungs-Gesellschaft. Eine identitätstheoretische Perspektive. In: Moldaschl, Manfred; Voß, G. Günter (Hg.): Subjektivierung von Arbeit. München: Hampp (Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 2), S. 195–218.
Kropf, Julia (2004): Flexibilisieurng - Subjektivierung - Anerkennung. In: zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg. 5, H. 3, S. 337–347.
Kropf, Julia (2005): Flexibilisierung - Subjektivierung - Anerkennung. Auswirkungen von Flexibilisierungsmassnahmen auf die Anerkennungsbeziehungen in Unternehmen. München: Biblion-Verl.
Voswinkel, Stephan (2000): Die Anerkennung der Arbeit im Wandel zwischen Würdigung und Bewunderung. In: Holtgrewe, Ursula (Hg.): Anerkennung und Arbeit. Konstanz: UVK Univ.-Verl. Konstanz, S. 39–61.
Schmidt, Werner (2005): Industrielle Beziehungen, Interesse und Anerkennung. Plädoyer für eine duale Perspektive. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 12, Heft 1, S. 51-73